2月初，韩国政府宣布，韩国医学院将从明年开始扩招65%，在现在每年三千多人的基础上，再多招两千名学生，想要通过扩招，来解决长期以来的医患比例失衡问题。
二 | 
脑机接口产业标准化建设再迎政策催化。
2030年脑机接口标准体系基本形成 8月24日，工信部科技司发布《国家脑机接口产业标准体系建设指南（2026版）》（征求意见稿）。
结果这一石激起千层浪，韩国医生和医学生马上就跳出来表示反对，而在被政府拒绝之后，他们立刻就启动了全国范围的罢工罢课。
这一下子，全韩国的病人可遭了秧，各大医院的手术量直接腰斩，就连癌症病人治疗都被无限延后，孕妇的剖腹产也被取消，甚至还有韩国网友爆料，自己的奶奶因为透析推迟而去世。 其中明确，到2028年，制修订脑机接口领域标准40项以上，牵头及参与研制国际标准10项以上，推动超100家企业开展标准宣贯与实施推广；到2030年，累计研制标准80项以上，标准体系基本形成，不断提升我国脑机接口全球标准参与度与产业贡献度。
闹到这个地步，韩国上下可以说是鸡飞狗跳，让本来就进入负数的人口增长率又雪上加霜。
医学院扩招为什么会激起如此强烈的反弹？这场罢工行动，是不是如韩国政府所说的那样，完全是在反对扩招呢？
实际上，医生罢工，在韩国早就不算是什么新闻，光2000年以后，就发生过4次，算是坚定地践行了三年一小罢，五年一大罢的斗争传统。
从2006年开始，韩国医学院录取人数就一直限制在3058人，相比5000万的总人口，可以说韩国医学院的选材，是真正做到了万里挑一。
但这样低的招生比例，造成的结果就是韩国医患比例严重失衡。
三 | 《建设指南》还搭建起七大维度的标准体系结构，涵盖基础共性、硬件、软件与算法、数据与通信、产品与系统、行业应用、安全及治理。
按照经合组织的数据，韩国每1000人中仅有2.2名医生，在发达国家中排名垫底，并远远低于该组织3.7的平均水平，而且相比人均GDP远不如自己的墨西哥也只高了0.1。
报告显示，韩国医生全年人均接诊患者高达6113名，相当于每天上班都得看16到17个病人，接诊数量位列经合组织之首，是平均水平的3.4倍，而且相比于第二名的日本，也断崖式领先了1800多人。
四 | 其中，硬件标准聚焦电极、芯片、模组器件等核心硬件技术要求，软件与算法标准围绕通用软件平台、编解码算法等进行规范。行业应用覆盖医疗、工业、交通、健康、教育等多元场景。 自今年政府工作报告首次将脑机接口写入、列为培育发展的未来产业以来，脑机接口驶入发展快车道：两项国家标准于8月正式实施，为技术开发、测试和应用提供统一规范；国家医保局已为脑机接口单独立项收费，26个省市出台收费细则，浙江、湖北等地率先突破医保支付。 产业端同样取得密集突破。今年3月，博睿康NEO脑机接口系统获国家药监局三类医疗器械注册证，为全球首个获批上市的侵入式脑机接口产品；7月，阶梯医疗自主研发的微创植入式脑机接口技术在临床试验取得实质进展，多名高位截瘫患者依托该系统成功实现“脑控”办公。海外方面，Neuralink已入组26名受试者，并已在移动辅助设备上实现应用。
然而，尽管韩国医生也在抱怨，日常工作太辛苦，病人永远都看不完，但只要政府敢说要提升医生数量，他们又会第一个跳出来反对。
有望解锁万亿级消费与科技市场 脑机接口是在大脑与机器间构建信息交互通道，实现生物智能与机器智能深度协同的前沿交叉技术，产业链涵盖上游芯片与电极、中游算法与系统集成、下游医疗与消费应用等多个环节。
包括前面提到的，为什么医学院录取人数要卡死在3058这个数？那也是十几年前，韩国医界跟政府反复博弈交涉后的结果。 当前，我国脑机接口正处于技术产业化、场景规模化应用的关键阶段，标准体系搭建叠加临床突破与医保落地，商业化路径逐步清晰。
甚至在2020年，当时的文在寅政府想趁疫情推动扩招，提出每年扩招400人，也一样因为医生罢工反对而流产。
五 | 长江证券指出，脑机接口技术突破与产业化进入关键阶段，非侵入式和半侵入式产品已在中国上市，有望带来商业化收入。
要知道，那时候因为要应对新冠冲击，韩国整个医疗系统都累得人仰马翻，但韩国医界却坚持运用了一套“韩医不等式”：我很累≠缺医生，即便医生过劳猝死新闻时有发生，每周上班超过80个小时的大有人在，韩国医界仍然是一直拒绝承认扩招的合理性。 浙商证券从市场空间维度给出量化判断。
六 |
那为啥一个个都干得这么累了，却还要这么极力反对扩招呢？
其实在外界看来，韩国医生几十年如一日地排斥扩招，最主要的原因，不过就是想要维持自身的垄断地位。
七 | 该机构认为，2026年是脑机接口规模化验证元年，全球市场规模预计将从2025年的24.1亿美元增长到2035年的121.1亿美元，复合年增长率达15.8%。
在本次扩招风波中，一条经合组织的调查数据被广泛引用。
八 | “国内脑机接口第二梯队临床试验加速落地，不断披露的临床试验将成为行业持续催化。
九 |
它显示在2020年，韩国医生仅算平均的工资收入，一年下来就有将近20万美元，相当于140万人民币，这不但在经合组织里排名第一，而且在韩国国内，医生收入也是一般工薪阶层的4到7倍。
可以说，在韩国，只要能当上医生，就等于是一步登天，立刻就实现了阶层上的大跳跃。
十 | ” 中信建投表示，全球脑机接口产业仍处于早期发展窗口期，国内依托工程师红利、完整产业链优势，有望复刻电动车、创新药产业的弯道超车路径。短期脑机接口产业将以医疗刚需落地为核心，长期将深度融合AI、智能穿戴、人形机器人等领域，解锁万亿级消费与科技市场。
所以韩国高考本来就卷，考医学院更是卷中之卷，不少人甚至能够连续复读五六年，就是为了死磕医学院。
十一 |
像最近3年，韩国国立大学医学院一共录取了1121名学生，其中911人居然都是往届生，等于说应届高中生能考上的还不足两成。 多只概念股今年业绩倍增可期 东方财富概念板块显示，目前A股市场有51股涉及脑机接口概念，合计总市值约7501亿元。
而这种激烈的竞争，又反过来，让医学生的精英意识变得非常浓厚。 蓝思科技体量达2003.28亿元居首，科大讯飞以935.13亿元位居次席，三七互娱、岩山科技、星网锐捷、乐普医疗市值均超200亿元。 年初至今，脑机接口概念板块整体走势偏弱，仅12股录得股价上涨。
包括这次罢工抗议，医界反对的理由之一，就是认为扩招会降低医疗水平。
十二 |
韩国医师协会曾经拍过一个宣传片，里头给观众提了这么一个问题，说：“在生死关头，你们是想要全校第一给你看病，还是想要那些上学时就不认真，却因为扩招而混进来的学生给你看病？”
咱们暂且先不评论这句话的逻辑到底对不对，但就前半句来看，在韩国除了医生，还真没有第二个职业能这么理直气壮地以“全校第一”自居了。
而且就像前面说的，很多人是复读多年，内卷到了极致，才考上了医学院。
结果现在跟我们说以后要扩招，考试难度要下降，那我们以前不是白卷了吗？这心理立刻就不平衡了。声迅股份涨逾2倍领跑，博济医药、雅创电子、星网锐捷、盈趣科技等5股涨幅均超30%。
所以这次不单是韩国医生参与罢工，几千个在读的医学生也在跟进罢课。他们摆出的态度是：这书就算是不读了，也坚决不跟“差生”当同学。
但在政府和民众眼里，医生的这种骄傲却实在是有些过头。
首先韩国医生确实紧缺，然后呢，医生和医学生上了车就想焊门的行为，也着实令人反感。下跌方面，雷迪克、成都华微、翔宇医疗、麦澜德等21股均跌逾20%。 本月，脑机接口概念板块走势分化，24股上涨、26股下跌。
十三 | 博济医药大涨55%居首，北陆药业、声迅股份、星网锐捷、蓝思科技等5股涨幅均超20%。下跌方面，海南海药、乐普医疗、迈普医学等5股跌超10%。
一般韩国人就觉得：没错，医学生的学习成绩是最好的，但尖子生也不代表说什么好处都是你们的呀？看看全世界，哪有一个国家的医生，会因为扩招罢工的？你们这不是拿病人的性命在勒索吗？你们反对来，反对去，说到底，不就是怕医生变多了，让收入下降吗？
民调也显示，扩招政策获得了近八成韩国人的支持，而罢工发生后，各种医疗延误、推迟乃至患者死亡的事件，也让民众对医界的批评不断增加。 从资金角度看，东方财富Choice数据显示，本月共有19只脑机接口概念股获得融资客青睐。其中，蓝思科技获杠杆资金加仓5.64亿元，星网锐捷获抢筹1.20亿元，三七互娱、三博脑科、乐普医疗、狄耐克等9股均获超2000万元融资净买入。 未来增长潜力方面，根据3家及以上机构一致预测，共3只脑机接口概念股今年业绩有望翻倍增长。其中，机构预计东微半导净利或同比大增1.87倍，新里程净利将增长169.50%，博拓生物业绩亦有望倍增。此外，国际医学、科大讯飞、百洋医药、迈普医学的机构预测净利增幅均超30%。
（文章来源：东方财富研究中心）。
十四 |
而有民意撑腰，现在韩国政府的态度，也是近年来最为强硬的。
抗议开始时，政府就发布了医疗危机警报，23号，又将医疗危机警报上升至最高的“严重”级。
并组建特别中央对策本部，派出军医和公卫医生，建立应急医院接待病人，等于是用应对战争的姿态来对付罢工。
同时，政府下达返岗令，还派出检察官，要求医生立即返岗复诊。并且警告，如果不服从命令，就会采取法律手段，最多可以判3年有期徒刑，处以3000万韩元（约合人民币17.4万元）的罚金，政府还威胁要吊销医师的执业证书。
然而，即便政府强硬，舆论反对，韩国医生却依然不愿有丝毫妥协，甚至在返岗令发出后，还有不少医生选择辞职来表达抗议。
那么问题就来了，韩国医生为什么要在这么一个荒唐的事情上，如此坚持呢？他们真的只是在反对扩招吗？
其实站在医生的角度，韩国医疗人力不足的原因要复杂得多。
在医师协会的意见里，现在韩国医疗的真正问题是过度市场化，这导致大量医生都去搞整形、美容赚大钱，而像儿科、妇产科这类的基础医疗项目，却越来越无人问津。
而这些年来，韩国人的内卷是全方位加剧，早就从学历蔓延到了相貌仪表，所以整个市场越做越大，水涨船高之下，医美从业者的收入也越来越高。
十五 |
香港的《明报》统计就发现，在所有医生专业中，整形外科以236万港元的年薪排名第三，仅次于胸外科和眼科。
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而同样是以医美为主的皮肤科排在第九位，年薪177万，高于内科和妇产科。收入垫底的则是家庭医学科和儿科，分别为88万和64万，相比头部的科目，足足差了三四倍。
十七 |
更关键的是，相比门槛较低的医美项目，其他医生投入学习的时间还更加漫长。
一个普通科医学生，刚毕业拿到行医执照，就能直接从事皮肤美容。但如果他想晋升为专科的妇产科大夫，就还得经过四到五年的培训和实习。
这两边投入和产出如此不成比例，那医学生当然都更愿意去给人拉双眼皮，而不是守在手术台边给孩子剪脐带了。
另外，这种在医疗上的逐利就业，也导致了大部分医疗资源都往首都集中。
所以一方面，在首尔核心的江南区，各种形式的医美诊所比咖啡店都多，另一方面却是地方医院和苦逼科室，长期都面临招不到医生的窘境。
有资料显示，2018年至2022年，韩国新申请开设的979家普通诊所中，86%都涉及医美。
而儿科、外科、妇产科、急诊科等“必备科室”医生，却从10年前的2500多减少到了现在2000人不到。
儿科招聘率常年在四分之一上下，非首都地区的住院医师招聘率，更是只有区区的11.8%。
十八 |
甚至像韩国顶尖的首尔大学医院，居然也需要招聘11次，才能招满47名外科医生，可见这诊疗科室的失衡，到了什么样的一个地步。
所以在医生看来，你政府搞扩张也没有用，因为招来的学生，最后还是会流向整形美容机构。
十九 |
只有对整个医疗制度进行大改革，拿出更细致可行的办法，才能够解决现在的资源分配不均的大问题。
但显然，现在韩国政府并没有耐心和时间，再去制定一套更完整的政策。
因为4月10号韩国国会就将改选，执政党和最大在野党现在的支持率是五五开，所以在政治上，尹锡悦政府没有妥协的空间。
同样的，医生协会也会抓住这个关键，尽可能地延长罢工，来打击尹锡悦的威望。
因此可以预见，在选举结束前，双方都不会让步，韩国民众在这一个月的时间里，还得继续忍受无人看病、手术延后的窘境。
最后从韩国的例子回到中国，应该说，我们在医疗上的问题，其实也有许多相似之处。
我们一样都有科室不平等，人手不足，地区分化和医生过劳等诸多问题，如果讨论更核心的收入，那中国医生的困难更是要大得多。
面临这么多不利条件，我们的医疗系统还能持续运转，没有像韩国一样发生过全国性停摆，这离不开全国医护人员的无私奉献。
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只是在现代社会，光讲奉献远远不够，利益的诉求也必须要得到重视。
从这次韩国医生罢工中，我们可以看到，所处立场不同，看待问题的角度就完全不一样。
而中国是一个比韩国大得多的国家，各种利益集团的纠葛还要更加复杂。
如果政策制定只是采信其中一部分的说法，那么就算不会像韩国这样，遭遇公开的反对，在推行的过程里，也一样会碰到各种阻力，最终导致政策失灵或者变形。
